Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 20 triệu đồng nếu không đảm bảo giờ nghỉ cho lao động nữ nuôi con nhỏ
Từ 10/9/2026, người sử dụng lao động không đảm bảo cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày theo quy định sẽ bị xử phạt. Với doanh nghiệp, mức phạt có thể lên tới 20 triệu đồng, đồng thời phải chi trả đầy đủ tiền lương cho khoảng thời gian người lao động không được nghỉ.