Agribank nỗ lực chăm lo tốt nhất cho người lao động, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh doanh
ngocquangbc
Ngày 2/3/2025, Agribank tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động Trụ sở chính Agribank và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2025, nhằm tổng kết những kết quả đạt được trong hoạt động kinh doanh, thực hiện chính sách đối với người lao động năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Văn Dũng - Thành viên HĐTV Phụ trách điều hành Hội đồng Thành viên; đồng chí Phạm Toàn Vượng - Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính Phủ, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc; đồng chí Trần Văn Thịnh - Phó bí thư Thường trực Đảng ủy, các đồng chí Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, các đồng chí Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Kiểm soát, Thành viên Ban kiểm soát; Kế toán trưởng; lãnh đạo các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy; đại diện Công đoàn Agribank, Đoàn thanh niên, Công đoàn Trụ sở chính; lãnh đạo các Ủy ban, Ban, Trung tâm thuộc Trụ sở chính, đơn vị sự nghiệp cùng các đoàn viên công đoàn Trụ sở chính.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe các báo cáo đánh giá hoạt động điều hành tại Trụ sở chính năm 2024, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2025; báo cáo kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại Trụ sở chính năm 2024; báo cáo thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân; báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể.
Năm 2024, nền kinh tế trong nước phải đối mặt với rất nhiều yếu tố bất lợi từ biến động của địa chính trị thế giới, thiên tai, bão lũ trong nước… Bám sát các chủ trương, định hướng về điều hành chính sách tiền tệ, tín dụng, hoạt động ngân hàng của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước; Agribank đã nỗ lực vượt qua khó khăn, triển khai hiệu quả các giải pháp hoạt động kinh doanh năm 2024, hỗ trợ người dân, doanh nghiệp khôi phục sản xuất, góp phần tích cực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giữ ổn định hệ thống tài chính, tiền tệ, tiếp tục khẳng định vị thế NHTM hàng đầu, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đặc biệt là khu vực nông nghiệp, nông thôn, nông dân.
Năm 2024, Agribank hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được Ngân hàng Nhà nước giao đặc biệt là các chỉ tiêu trọng yếu; kết quả đạt cao nhất sau 04 năm triển khai Phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021-2025. Dưới sự chỉ đạo điều hành của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành, Agribank luôn nghiêm túc, kịp thời quán triệt các chủ trương, chính sách của Chính phủ và chỉ đạo điều hành của Ngân hàng Nhà nước để đề ra những định hướng chiến lược phát triển phù hợp với diễn biến kinh tế vĩ mô và thực tiễn của thị trường, tiếp tục duy trì vị thế ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam. Năm 2024, tổng tài sản của Agribank đạt 2,2 triệu tỷ đồng, tăng gần 10%; nguồn vốn đạt trên 2 triệu tỷ đồng, tăng 7,6%; dư nợ cho vay nền kinh tế đạt trên 1,7 triệu tỷ đồng, tăng 11%, trong đó 65% dư nợ cho vay phục vụ phát triển "Tam nông", chú trọng dành nguồn vốn phát triển năng lượng tái tạo, năng lượng sạch, phát triển công nghiệp, kinh doanh bất động sản, hoạt động tiêu dùng, dịch vụ…
Agribank tiếp tục là một trong những doanh nghiệp có giá trị thương hiệu hàng đầu Việt Nam với những giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế: Thương hiệu Quốc gia, Top 10 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (Bảng xếp hạng VNR500); Top 50 doanh nghiệp lớn nhất khu vực Đông Nam Á theo Bảng xếp hạng của Fortune; Tiếp tục được Moody's xếp hạng Ba2, triển vọng Ổn định và Fitch Ratings xếp hạng BB+, triển vọng Ổn định, tương đương với mức xếp hạng tín nhiệm quốc gia và là mức xếp hạng cao nhất đối với các ngân hàng Việt Nam....
Kết quả trên là thành quả của sự nỗ lực lao động, sáng tạo, đoàn kết, chung sức đồng lòng của các thế hệ cán bộ lãnh đạo, người lao động Agribank trong toàn hệ thống, trong đó có vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, người lao động tại Trụ sở chính.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Huyền - Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Công đoàn TSC đã báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2024. Theo đó, trong năm 2024, TSC Agribank tiếp tục duy trì thực hiện Thỏa ước lao động hiện hành, thực hiện đối thoại với người lao động, triển khai nhiều nội dung bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ban lãnh đạo Agribank thực hiện cam kết tạo việc làm ổn định, sử dụng người lao động vào các vị trí phù hợp về trình độ, năng lực, sở trường; tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp đầy đủ trang thiết bị, trang phục và các phương tiện làm việc, môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp; bảo đảm chế độ tiền lương cho cán bộ người lao động phù hợp với tăng năng suất lao động và chế độ tiền lương hiện hành của Nhà nước; công tác đào tạo cho người lao động được thực hiện kịp thời, phù hợp nhằm bổ sung kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tại Trụ sở chính.
Công đoàn TSC tích cực triển khai nhiều hoạt động, biện pháp hiệu quả để đảm bảo sức khỏe, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; tiếp tục duy trì triển khai gói Bảo hiểm ABIC Care cho toàn bộ người lao động và người thân với mức phí bảo hiểm hợp lý và quyền lợi thụ hưởng phù hợp, được bảo lãnh viện phí ở hầu hết các bệnh viện lớn, giúp người lao động an tâm công tác.
Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Thành - Phó Tổng Giám đốc Agribank trình bày Báo cáo kết quả thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại Trụ sở chính năm 2024. Báo cáo chỉ rõ: công tác tổ chức, lao động, tiền lương đóng vai trò quan trọng, góp phần tích cực vào thành công chung của Agribank. Trong năm 2024, Agribank tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức, cơ cấu, sắp xếp mạng lưới, các chi nhánh, phòng giao dịch toàn hệ thống để nâng cao hiệu quả hoạt động, kiểm soát rủi ro và phù hợp với định hướng tập trung phục vụ khách hàng; triển khai đồng bộ các giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hoàn thiện cơ chế về công tác cán bộ; ban hành các quy định, chính sách liên quan đến công tác tổ chức, lao động, tiền lương phù hợp với tình hình thực tế quản trị điều hành của Agribank; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, tập huấn, đào tạo, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, phù hợp với yêu cầu tình hình mới.
Bên cạnh đó, công tác hỗ trợ, chi trả chế độ cho người lao động nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động… luôn được quan tâm giải quyết đầy đủ; thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% người lao động và luôn chủ động phối hợp cùng cơ quan BHXH giải quyết nhanh chóng, đúng quy định chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí... đối với người lao động. Trụ sở chính cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thăm hỏi và tặng quà cán bộ các dịp lễ, Tết; trang bị đầy đủ công cụ dụng cụ để đảm bảo năng suất lao động, chất lượng công việc…
Tham dự và chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phạm Toàn Vượng - Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc cảm ơn và đánh giá cao sự đoàn kết, đồng thuận, dân chủ từ HĐTV, Ban Điều hành và toàn thể cán bộ, người lao động Trụ sở chính đã nỗ lực không ngừng, đóng góp quan trọng vào thành quả chung của Agribank. Trong năm qua, Trụ sở chính với vai trò là đơn vị đứng đầu, với các giải pháp chỉ đạo, điều hành đột phá đã cùng toàn hệ thống vượt qua khó khăn, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu đề ra; uy tín, thương hiệu của Agribank được nâng cao, đời sống, môi trường làm việc của người lao động được cải thiện. Người lao động ngày càng tự hào hơn với thương hiệu và văn hóa Agribank, mong muốn được tiếp tục cống hiến cho Agribank. Đồng chí nhấn mạnh, người sử dụng lao động cam kết trong thời gian tới sẽ tiếp tục xây dựng các cơ chế, chính sách phù hợp, nâng cao điều kiện cơ sở vật chất, chế độ đối với người lao động, khuyến khích người lao động sáng tạo, cống hiến.
Năm 2025 trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước và quốc tế tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, Agribank tiếp tục tập trung nguồn lực, nỗ lực tối đa phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh doanh được Ngân hàng Nhà nước giao, các mục tiêu, chỉ tiêu của Phương án cơ cấu lại, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ X, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Đề án chiến lược phát triển Agribank năm 2025, định hướng đến năm 2030, tạo tiền đề phát triển bền vững trong giai đoạn tiếp theo. Các đơn vị tại Trụ sở chính tiếp tục tập trung mọi nguồn lực, quyết liệt triển khai các nhiệm vụ, giải pháp theo chỉ đạo của HĐTV, Ban điều hành, đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh doanh năm 2025, góp phần vào sự phát triển bền vững của Agribank.
Like fanpage để theo dõi thông tin mới nhất
